El día viernes 18 de Mayo a partir de las 19 horas, se realizó en nuestro auditorio la presentación de LOS LINEAMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS para toda la Institución. Se contó con la presencia de todo el personal de todas las áreas y la mayoría de los Consejeros. Estos lineamientos tienen que ver con la VISION, MISION Y VALORES de la Cooperativa. Se trabajó expresamente sobre la POLITICA DE CONVIVENCIA identificando 18 puntos esenciales. *Respeto, *Responsabilidad *Honestidad *Legalidad *Salud y Seguridad *No Discriminacion-Integración *Solidaridad *Creatividad *Confidencialidad *Compañerismo *Profesionalidad *Calidad *Dialogo *Justicia *Trabajo en equipo *Humildad *Ejemplo y *Privacidad.- La jornada tuvo una adhesión total y hubo un compromiso unánime de poner en la práctica diaria todos estos Lineamientos. La presentación la Realizó el Licenciado Felix Lovera con la participación activa de los asistentes. También hubo un momento para la presentación de las POLITICAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD a cargo del Licenciado Gabriel Almada.- A continuación se transcribimos en detalles todos y cada uno de los puntos convenidos: VISIÓN: Ser una Cooperativa en crecimiento que colabore con la calidad de vida de los habitantes de Marcos Juárez generando valor, fuentes de trabajo calificadas, reteniendo y reinvirtiendo recursos.MISIÓN: Brindar servicios eficientes con accesibilidad para todos los sectores sociales.- VALORES: Respeto al asociado, Honestidad, Transparencia, Responsabilidad con la Sociedad, Comunicación abierta, Solidaridad.- POLITICA DE CONVIVENCIA DE COYSPU El ser humano es libre de estar donde desee y de formarse como desee, pero si usted decidió formar parte de COYSPU, ponga su esfuerzo en dar lo mejor de sí y así será cada día mejor. Nunca olvide que todos somos parte de un todo y que el éxito depende del engranaje de sus partes. Por ende, los pensamientos en colectivo deben estar por encima de los individuales. COYSPU EXIGE: 1. Respeto: No menospreciamos a los demás ni sus opiniones. Cuando actuamos tenemos consideración y deferencia con los sentimientos de los demás. Apreciamos a quienes nos rodean. Nos esforzamos por comprender sus puntos de vista y situaciones particulares. No atropellamos a los demás al interactuar con ellos. No insultamos ni maltratamos. No agredimos ni física ni verbalmente a nadie. Tratamos a las personas con dignidad. Cultivamos la tolerancia.- 2. Responsabilidad: Asumimos la obligación de responder por lo que hacemos o dejamos de hacer. Ponemos cuidado y atención especial en nuestras decisiones. Damos la cara por nuestros actos y sus consecuencias. No prometemos lo que no podemos cumplir. La responsabilidad es un compromiso esencial con los demás y con nosotros mismos. No eludimos ni olvidamos nuestras deudas. Somos previsivos. Planificamos y nos esforzamos para trabajar comprometidos. Es responsabilidad de todos los que formamos parte de Coyspu mantener el orden, la limpieza y la seguridad de cada uno de los puestos de trabajo.- 3. Honestidad: Ofrecemos lo que podemos cumplir y nos esmeramos en lograrlo. Actuamos con exactitud y puntualidad. No dejamos los resultados al azar. Honramos y defendemos la propiedad de los demás. Somos auténticos en lo que hacemos. Somos fieles a los valores, somos coherentes entre lo que decimos y lo que hacemos.- 4. Legalidad: Cumplimos con las leyes, normas, reglamentos y disposiciones vigentes. Rechazamos y condenamos la corrupción y los actos ilegales. No toleramos las prácticas no éticas.- 5. Salud y Seguridad: Pretendemos para nuestros empleados contar con un ambiente de trabajo seguro y saludable, cumplimos con requerimientos legales de Higiene y Seguridad en el trabajo. Tomamos las medidas apropiadas para evitar y prevenir accidentes laborales y/o enfermedades profesionales. En tal sentido, reafirmamos la obligación y el deber a cargo de cada trabajador del cumplimiento de cada una de las normas y al uso correcto y adecuado de los elementos de protección de personal provistos por nosotros.- 6. NO Discriminación: Reconocemos y respetamos la diversidad y las diferencias culturales. Aceptamos las condiciones individuales sin distinguir raza, género, edad, creencias religiosas y afiliación política.- 7. Solidaridad: Asumimos una actitud sensible y solidaria, de respeto y apoyo hacia la sociedad, y con los compañeros con quienes interactuamos.- 8. Creatividad: Consideramos el trabajo como un instrumento para generar valor por medio de la innovación y la creatividad, traduciéndose en resultados sobresalientes para la sociedad. Somos parte de las soluciones, usamos responsablemente los recursos para plantear alternativas que permitan superar los obstáculos que surjan en el desempeño de nuestra actividad laboral.- 9. Confidencialidad: Personal Coyspu, directivos y consejo debe guardar reserva respecto a la información recopilada o generada en nuestra Cooperativa, quedando prohibido proveer información confidencial o sensible a personas no autorizadas.- COYSPU PRETENDE:10. Compañerismo: El éxito de nuestra organización lo construimos juntos. Somos un equipo que colabora en buscar el trabajo en armonía y correspondencia, por ello debemos ser proactivos, expresar nuestras ideas con actitud positiva con iniciativas que generen prosperidad para COYSPU y el desarrollo personal. Estamos dispuestos a colaborar, compartir, enseñar y aprender. Somos solidarios, nos comprometemos y compartimos la situación de quien nos necesita.- 11. Profesionalidad: Buscamos la Proactividad. Creemos en el mejoramiento continuo nutrido con la experiencia diaria en nuestro lugar de trabajo. Nos capacitamos y actualizamos de manera permanente y sistematizada. No suponemos.- 12.- Calidad: Nos preocupamos por satisfacer en todo momento al asociado y por mejorar día a día procesos y resultados.- 13. Dialogo: Damos la posibilidad de participación y mecanismos de consenso entre los integrantes de la organización. Fomentamos la crítica constructiva. Nos expresamos con libertad, sin fingir o disimular. Creemos en la veracidad como base para poder construir confianza. Decimos lo que pensamos sin perjudicar a los demás. Actuamos de manera consistente con todas las personas y en todo momento. Tratamos a los demás con franqueza y respeto. La sinceridad es reflejo del aprecio por nuestros compañeros, aportando al crecimiento personal y profesional de los miembros del equipo de trabajo.- 14. Justicia: Tratamos de distribuir en forma equitativa las obligaciones y los beneficios. Respetamos los derechos fundamentales de las personas. Evitamos los prejuicios. No somos arbitrarios.- 15. Trabajo en equipo: Trabajar juntos, entregando lo mejor de cada uno y fomentando relaciones de trabajo armónicas y productivas, valorando las necesidades del otro y demostrando solidaridad por los compañeros.- 16. Humildad: Esperamos que las personas no presuman de sus logros, reconozcan sus fracasos y debilidades, y actúen sin orgullo. La humildad implica ser auténtico y sin pretensiones ni arrogancias. Una persona humilde está abierta al aprendizaje.- 17. Ejemplo: Actuamos dando el ejemplo, siendo coherentes con lo que se dice y se hace, asumiendo con responsabilidad las consecuencias de nuestros actos.- 18. Privacidad: Respetar nuestra privacidad y la de los compañeros de trabajo. No patrocinamos el chisme y el rumor. Evitamos que los comentarios afecten la integridad de las personas, el clima laboral y el logro de los objetivos institucionales. Mantenemos los problemas bajo control dentro del proceso donde se gestó, en la medida que sea posible.
El pasado viernes en horas del mediodía, se realizó la primera reunión del Consejo de Administración de nuestra Cooperativa luego de la Asamblea Anual Ordinaria de delegados. Tal como lo establece el Estatuto Social en Vigencia se distribuyeron los cargos que ocuparán los Consejeros durante el Presente Ejercicio. Los mismos quedaron de la siguiente manera: PRESIDENTE: Carlos Tomás Cuevas.- VICEPRESIDENTE: Carlos Alfredo Touz.- SECRETARIO: Osvaldo José Cipollone.- PROSECRETARIO: Roberto José Alfredo Mattonai.- TESORERO: Humberto Seghetta.- PROTESORERO: Héctor Vicente Di Mauro.- VOCALES TITULARES: Celia Angela Cagnolo, Mario Oscar Touz y Alice Cristina Miotti.- VOCALES SUPLENTES: Carlos Alberto Rampello, Juan Carlos Palacios, Eduardo Emilio Ribba, Armando Juan Vaglienti y Orlando José Bondoni. Y según lo resuelto por Asamblea Ordinaria SINDICO TITULAR: Silvana Valeria Maldonado.- SINDICO SUPLENTE: Juan Carlos Gassmann.- De acuerdo con el Artículo Nº 59 del Estatuto Social en vigencia, los cargos asignados tendrán vigencia hasta la próxima Asamblea Ordinaria.-
